| Lønnsomt nettverk |
|
Samarbeidet i 7sterkes Produksjonsnettverk gir konkrete, praktiske resultater som er med på å styrke bedrifter og redde arbeidsplasser. Dette nyhetsbrevet har en rekke konkrete eksempler på hvordan. Forbedringene er også tema på neste Industriforum. |
| 7sterkes Produksjonsnettverk |
|
Det lønner seg å være med i 7sterkes Produksjonsnettverk. Fra det ble oppdrettet i 2008 har det vært et fagforum på tvers av bedriftsgrenser. Det styrker mellomlederne og via dem produksjon og lønnsomhet. Les mer om nettverksaktivitetene her. |
| Velkommen til nytt 7sterke Industriforum 10. september |
|
På 7sterke Industriforum 10. september på Maarud Gaard kan du dele erfaringer og få konkrete tips fra kollegaer som arbeider med forbedringsprosjekter og utvikling i praksis. Program og påmelding her. |
| 7sterke og NAV med offensivt samarbeid |
|
Sju industribedrifter i Kongsvingerregionen la fire millioner i potten i et spleiselag med NAV og gikk til motoffensiv mot finanskrisen. Til nå har de holdt 1.000 kursdager i Lean kompetanseprosjekt, den største felles kompetansesatsingen noensinne i regionen. |
| Har doblet omsetningen |
|
Berggren AS har doblet omsetningen på fem år med Lean Manufacturing som viktig verktøy. Når det er orden i fiskekakene, er det lettere å utnytte kapasiteten maksimalt. |
| Benyttet finanskrisen positivt |
|
– Lean-prosjektet har gitt oss mulighet til omfattende kompetanseheving i samarbeid med NAV og andre bedrifter i 7sterke-regionen. Vi har lært av hverandre i nettverket, forteller fabrikksjef Christer Johansson ved Maarud AS i Sør-Odal. |
| Et system for effektivisering |
|
Effekten av Lean-arbeidet hos Luxo ble enda bedre fordi de kunne dra veksler på andres erfaringer gjennom 7sterkes Lean-prosjekt. |
| Kontinuerlig forbedringsarbeid |
|
7,5 prosent økt produktivitet, 18 prosent mindre vrak og nesten en fjerdedel mindre ikke-planlagt stopptid – lean-prosjektet har gitt målbare og verdifulle resultater hos Hydro Aluminium Magnor. |
| Leveransepresisjon fra 53% til 90% |
|
Fra mars til sommerferien logget Eskoleia Stål leveransepresisjonen til 90,5%, opp fra 53% i 2009. Forklaringen? Lean Manufacturing. |
| Schütz utvider |
|
Schütz Nordic har tidoblet produksjonen i løpet av et drøyt tiår. Nå utvider de produksjonen og bygger ett av Europas nyeste og mest moderne mottak for resirkulering av IBC/containere. |
| Rescon Mapei – Lean gir økt lønnsomhet |
|
Hos Rescon Mapei har Lean økt dekningsbidraget med kr 2500 per produksjonstime. Lean-prosesser har også gjort det lettere å være kunde av Rescon Mapei. I 93 av 100 tilfeller tar det nå under 20 sekunder før du får svar på telefonen. |
| Mindre team gir effekt |
|
Hos NorDan har innføringen av mindre team i samtlige avdelinger skapt trygghet, økt kompetanse og en lagånd som gir bedre fokus på forholdet mellom kunde og leverandør. |
| NAV: Samlet argumentasjon er sterkere |
|
Da 7sterke kom samlet til NAV med sine behov for omstillingstiltak, sto argumentasjonen sterkere enn om bedriftene skulle henvendt seg enkeltvis. |
| Innkjøpssamarbeid om energi og avfall |
|
Arbeidsgruppa for innkjøpssamarbeid i 7sterke har plukket ut energi og avfallshåndtering som områder der medlemmene kan samordne innkjøp på tvers av bransjer. |
| Sosialt nettverk for unge arbeidstakere og studenter |
|
HR-nettverket i samarbeid med bl.a. Kongsvinger kommune, Høgskolestiftelsen, SSB, Sykehuset Innlandet, Politihøgskolen og Kriminalomsorgen forsøker å etablere et sosialt nettverk for unge arbeidstakere og studenter i Kongsvingerregionen. |
| Møte i HR-nettverket 28. september |
|
Neste møte i HR-nettverket blir tirsdag 28.september. Sett av datoen allerede nå. Program kommer. |
7sterke
Oterveien 11
2211 Kongsvinger
Org. nr. 891 296 592
Kontaktperson:
Trond Hagerud, adm. dir. Rescon Mapei AS
915 69 420
7nyhetene mars 2010 ekstrautgave
7sterke utreder ny SIVA-satsing på Kongsvinger | 7sterke utreder ny SIVA-satsing på Kongsvinger |
|
7sterke starter et pilotprosjekt for å vurdere grunnlaget for ny SIVA-satsing på omstilling og nyetablering i Kongsvingerregionen. – I dagens situasjon må vi tenke utradisjonelt og offensivt, sier leder Trond Hagerud i 7sterke. Etter et initiativ fra 7sterke starter nå et forprosjekt sammen med SIVA (Statens industrivekstanlegg) og Kongsvinger kommune, der målet er et vekstselskap for omstilling og nyetablering, en såkalt industri-inkubator. – Vanligvis er vekstselskap av denne typen knyttet opp mot én bedrift som fødselshjelp for nye bedrifter som knoppskyter ut av virksomheten i morbedriften. I vårt tilfelle stiller industrien i Kongsvingerregionen seg bak dette initiativet, sier Hagerud. Effektivt tiltakVekstselskap er et velprøvd SIVA-tiltak med dokumentert god effekt – Nordlandsforskning har vist at 15 selskap har ført til 71 nye bedrifter. De nye bedriftene dekker hele industriens verdikjede – produksjon, logistikk og tekniske kompetansebedrifter. Felles for dem er at de vil ha fordeler av å ligge nær hverandre i klynger. – Vellykkede eksempler er omstilling og vekst i områder som Kongsberg, Grenland og Raufoss, som vi for øvrig allerede er i dialog med for å utveksle erfaringer, sier Hagerud. Gjentar suksesshistorie7sterke og SIVA er enige om å sette i gang arbeidet mot et mulig vekstselskap i regionen med utgangspunkt i det eksisterende SIVA-anlegget på Kongsvinger. Dette bringer SIVA på banen igjen i en region der de har en stolt historie. Mange vil huske at de var aktivt med på den store veksten i arbeidsplasser og folketall på 1970-tallet 7sterke har fått bekreftet at de får 150.000 kroner til forprosjektet fra SIVA og 450.000 kroner fra Kongsvinger kommune. SIVA-området en ressursHagerud peker på at det eksisterende SIVA-området på Kongsvinger er en ressurs som bør utnyttes til ny vekst. – Det har en ideell plassering i samferdselskorridoren ved jernbanen og den nye 4-felts motorvegen som kommer. Det ligger sentralt på Østlandet på aksen Oslo–Stockholm, og så vil jeg trekke fram et argument som ofte blir litt glemt: Kongsvinger-regionen er et område med sterk nasjonal og internasjonal industrikompetanse og gode næringsklynger. Det er et godt utgangspunkt for omstilling, sier han. SIVA avgjørForprosjektet skal pågå i fire måneder og ha Morten Herud som heltidsansatt prosjektleder. Herud er siviløkonom med internasjonal ledererfaring fra blant annet IBAS, Dyno og Hydro Aluminium Profiler. Forprosjektet skal lage en forretningsplan for et eventuelt vekstselskap, der det trekker fram eierkonstellasjoner, strategi, samarbeidspartnere og konkrete vekstmuligheter. Det er disse vekstselskapet skal arbeide videre med og sette ut i livet. SIVA avgjør om det er hold nok i forretningsplanen til å starte vekstselskapet. I vurderingen legger de vekt på potensial for nyetableringer og den styrken og gjennomføringsevnen eierne i vekstselskapet står for. 7sterke kan bli eiere– Vekstselskapet fungerer som et AS med SIVA og andre offentlige og private interessenter som eiere. Her kan det komme på tale at 7sterke går inn på eiersiden i en eller annen form, og det vil i så fall være første gangen en industriforening er med på å investere i nyetableringer gjennom denne ordningen, sier Trond Hagerud.
Slik blir forprosjektet organisert Les mer om SIVAs vekstselskap for omstilling og nyetablering her
|