De aller fleste har nå fått med seg at arbeidsgiverperioden ved permitteringer er redusert til to dager. Dette betyr at det tilligger arbeidsgiver å betale den permittertes lønn i to fulle dager. Etter denne to-dagers perioden tar staten regningen for de nå resterende 18 dagene for lønnsplikten under permittering.

I januar 2019 avsa Høyesterett (HR-2019-178-A) en dom i en sak der en oljearbeider gikk til sak mot arbeidsgiver som ikke ville utbetale ham full lønn under arbeidsgiverperioden. Han vant frem i det Høyesterett ikke fant at ordlyden i permitteringslønnsloven § 4 gav arbeidsgiver rett til å begrense lønnsutbetalingen til 6G under beregningen av permitteringslønn.

Dette betyr at i de to dagene arbeidsgiver da nå skal betale arbeidstakers lønn så skal det utbetales full lønn og ikke en utbetaling som oppad er begrenset til 6G. Når betalingsansvaret overføres til staten – dvs. fra dag tre – så begrenses utbetalingene til 6G.

Med vennlig hilsen
Jørn Mejdell Jakobsen