Category Archive

Dagens innlegg er hentet fra Juristforbundets sider der de har lagt ut en artikkel om ferielovens regulering av ferieavvikling, og hvilket rom som finnes for å utøve styringsretten med tanke på når arbeidstakere skal avvikle sin ferie. Jeg har avklart med artikkelforfatter at denne gjengis i sin helhet til medlemmene i 7sterke gjennom Advokatens hjørne. God lesing, og ta gjerne … Read More

Flere arbeidsplasser skal i den kommende perioden gjenåpne for sine arbeidstakere og forsøke å nærme seg en ordinær drift. Smittefaren er åpenbart fortsatt tilstede i samfunnet, og flere vil fortsatt ha bekymringer for å møte på arbeidet. Jeg har tidligere tatt til orde for at under særlige forhold vil arbeidsgivers styringsrett styrkes og arbeidstakere må «tåle» mer omgripende tiltak enn … Read More

De aller fleste har nå fått med seg at arbeidsgiverperioden ved permitteringer er redusert til to dager. Dette betyr at det tilligger arbeidsgiver å betale den permittertes lønn i to fulle dager. Etter denne to-dagers perioden tar staten regningen for de nå resterende 18 dagene for lønnsplikten under permittering. I januar 2019 avsa Høyesterett (HR-2019-178-A) en dom i en sak … Read More

Coronavirusets betydning for næringslivet og den enkelte av oss har begynt å slå inn for fullt. Selv om Ernas beroligende stemme lindrer noe av frykten, er det samtidig bekymringsverdig når hun sier at det vil bli verre før det blir bedre igjen. Mange av oss merker det på hverdagen, med ordrebøker som plutselig er tomme og regninger som fortsetter å … Read More

Verdens helseorganisasjon har definert Coronaviruset som en «alvorlig hendelse av betydning for den internasjonale folkehelsen». Situasjonen har betydelig innvirkning på global økonomi, og vil få følger for mange nasjonale og lokale virksomheter. NAV gjør løpende endringer i sine regler om sykemelding, sist 3. mars 2020, og de til enhver tid gjeldende regler er relevante for både arbeidstaker og arbeidsgiver (www.nav.no). … Read More